El dictamen que se analizará en el Senado suma el registro electrónico de la jornada laboral a la lista de obligaciones patronales e incluye una multa que puede superar el medio millón de pesos en caso de incumplimiento.

Este miércoles 8 de abril se votará en Comisiones del Senado la reforma secundaria de jornada laboral, el dictamen incluye una transición gradual del nuevo límite de tiempo extraordinario y confirma la obligación patronal de contar con un registro electrónico de las horas laboradas, además de una multa de hasta 586,000 pesos por el incumplimiento de esta nueva responsabilidad.

Las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, Primera serán las encargadas de dictaminar la reforma secundaria, el último paso legislativo para materializar la jornada laboral de 40 horas en México.

El dictamen retoma la mayoría de la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre pasado. En esEstablecer imagen destacadae sentido, las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) reiteran el límite de 40 horas semanales establecido en la Constitución, su implementación gradual y los nuevos máximos de tiempo extraordinario.

Las Comisiones conservarán la disposición planteada desde la Presidencia: la obligación patronal de contar con un registro electrónico del tiempo de trabajo; sin embargo, los senadores añadirán una sanción que va de 29,327 a 586,550 pesos, esto es de 250 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

“Esta medida tendrá efectos positivos al obligar a las empleadoras a llevar un adecuado registro de la jornada y su tiempo extraordinario”, se indica en el dictamen que se votará este miércoles.

Los legisladores también contemplan elevar el contenido del registro electrónico a medio de prueba en caso de una discrepancia que requiera de la intervención de la autoridad.